Programm

ab 18.00 Uhr

Empfang und Registrierung

18.20 – 18.30 Uhr

Begrüßung der Gäste
Cliff Lehnen, Chefredakteur HR-Publikationen, F.A.Z. Business Media

18.30 – 19.15 Uhr

Impuls und Diskussion

Stürmische Zeiten: Wie halte ich mein Team auf Kurs?

Stefan Kermas

Stefan Kermas ist Volljurist und zweifacher Olympiasieger. Er war Hockey Bundesliga-Trainer und Bundestrainer der Herren Hockey-Nationalmannschaft. Er ist selbständiger Organisationsentwickler, Trainer und Berater für Team-Performance.

19.15 – 20.00 Uhr

Best-Practice-Dialog

Recruiting, Digitalisierung, BGM und viel mehr: Herausragende HR-Projekte 2021

Auch in diesem Jahr haben sich über 70 HR-Abteilungen um den Deutschen Personalwirtschaftspreis beworben – wir haben die Sieger*innen vor Ort! Mit ihnen diskutieren wir ihre Projekte, Herausforderungen und Erfolgsrezepte.

Carolina Bruch, HR Strategist People & Leadership Development, AOK Systems GmbH
Mirjam Ferrari, Vice President Recruiting Post&Paket Deutschland, Deutsche Post DHL Group
Silke Heinrichs, Global Diversity & Inclusion Partner, Roche Diagnostics GmbH
Dr. med. Lothar Zell, Leiter Medical Services & Health Management, Lufthansa Group

Moderation: Erwin Stickling und Cliff Lehnen

ab 20.00 Uhr

Get-together mit Fingerfood

ab 8.15 Uhr

Registrierung

Ausgabe der Namensschilder
Bitte halten Sie Ihren 3G-Nachweis bereit

8.45 – 9.10 Uhr

Business Breakfast präsentiert durch unseren Partner UKG

Wir beginnen den Tag mit einem gemeinsamen Frühstückstalk mit dem Thema Life-work Technology™ stellt Menschen in den Mittelpunkt, nicht Prozesse

Das Leben hat sich verändert, eine Rückkehr zur „Normalität“, bedeutet nicht, Dinge wieder genau so zu tun, wie vor der Pandemie. Doch wie reagieren die Unternehmen darauf? Und wie können Technologien Unternehmen bei diesem Wandel unterstützen? Wie können Technologien dazu beitragen, Motivation und Integration trotz Telearbeit und dem Alltag der Kollegen zu Hause, optimal aufrechterhalten werden? Life-work Technology™ stellt den Menschen in den Mittelpunkt, nicht Prozesse. Eine Unternehmenskultur, die dem Menschen Vorrang gibt, fördert Mitarbeitende, anstatt sie zu überfordern und wirkt sich langfristig positiv auf die Unternehmensziele aus.

Ihr Gastgeber:
Benedikt Lell, VP Solutions Consulting & Technical Sales, UKG

9.20 – 9.30 Uhr

Eröffnung und Begrüßung des Publikums

Die vergangenen anderthalb Jahre haben Organisationen in ungekannter Weise gefordert. Wie hat sich unser Blick auf Aspekte wie Unsicherheit, Planbarkeit, Resilienz und Beschleunigung verändert? Und mit welcher Mission steuert HR in die Zukunft?

Ihr Gastgeber:
Cliff Lehnen, Chefredakteur HR-Publikationen, F.A.Z. Business Media

9.30 – 10.15 Uhr

Keynote

Durch unsichere Zeiten navigieren – lokale Lösungen zu globalen Stärken machen

Katharina Rath, Vorstand für Personal, DB Schenker

10.15 – 11.00 Uhr

Impulsvorträge und Podiumsdiskussion

Employee Experience: Hauptsache Sicherheit? Was Mitarbeiter nach der Krise erwarten

Frank Kohl-Boas, Leiter Personal und Recht, ZEIT Verlagsgruppe
Frauke von Polier, Chief People Officer, Viessmann

Moderation: Erwin Stickling, Geschäftsbereichsleiter Wirtschaftsmedien, F.A.Z. Business Media GmbH

Zwei Personaler*innen, zwei Branchen, zwei Perspektiven – ein Ziel: zufriedene, gesunde Mitarbeiter in einem sicheren, inspirierenden Arbeitsumfeld. Wie das geht, zeigen Frank Kohl-Boas und Frauke von Polier in kurzen Impulsreferaten mit anschließender Diskussion.

11.00 – 11.30 Uhr

Kaffeepause

11.30 – 12.15 Uhr

Themenforum präsentiert durch unseren Mitveranstalter ADVANT Beiten

Die Krise als Katalysator für Veränderungen!?

Gesundheitsschutz und Lockdown, neue Arbeitsformen und Kommunikationswege, intensive Betreuungserfordernisse und besondere Qualifizierungen auf Mitarbeiter- und Führungsebene stellten während der Pandemie an die Kreativität und Flexibilität von HR größte Anforderungen. Was waren die erfolgreichen HR-Tools, welche Entwicklungen haben sich beschleunigt, welche neuen Wege führen in die Arbeitswelt von morgen, was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen dafür?

Dr. Thomas Drosdeck, Rechtsanwalt, Partner, ADVANT Beiten
Heinke Hahn,  Director Global HR, Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
Hans-Peter Kleitsch, Leiter Personal & Senior Vice President Human Resources, MTU Aero Engines AG

Moderation: Markus Künzel, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, ADVANT Beiten

12.15 – 13.00 Uhr

Themenforum präsentiert durch unseren Mitveranstalter Cornerstone OnDemand

Digitales Arbeiten 2030

Zahlreiche Unternehmen und ihre Büroarbeiter haben die Vorteile des standortunabhängigen Arbeitens in der Pandemie schätzen gelernt. Ort, Zeit und Modi der Zusammenarbeit werden sich durch diese Erfahrungen nachhaltig ändern. Damit werden neue Change-Prozesse eingeläutet und müssen durch HR begleitet werden. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen und ihre Personalabteilungen? Mögliche Antworten gibt die neue Studie „Digitales Arbeiten 2030“.

Jacqueline Preußer, Leiterin Research, F.A.Z. Business Media GmbH
Karen Wefelmeyer, Chief Human Resource Director, d&b audiotechnik
Sven Wesenberg, Senior Manager Account Management & Client Success DACH & Eastern Europe, Cornerstone OnDemand

Moderation: Lena Onderka, Redakteurin HR, F.A.Z. Business Media GmbH

13.00 – 14.00 Uhr

Mittagspause

14.00 – 14.45 Uhr

Themenforum präsentiert durch unseren Mitveranstalter Mercuri Urval

Navigating Uncertainty – Managementkompetenzen in Zeiten disruptiver Veränderungen

Wie gehen Führungskräfte mit der weiterhin weit verbreitenden „Sehnsucht“ nach Sicherheit und „Normalität“ ihrer Mitarbeiter um? Haben sie die Fähigkeit und den Mut, Mitarbeiter motivierend an „Zumutungen“ des New Normal heranzuführen? Haben sie einen klaren Kompass für die relevanten Zukunftsthemen? Welche Kompetenzen, welches „Handwerkszeug“ benötigen Führungskräfte hierfür? Und wie identifiziert man die richtigen Führungskräfte für das Unternehmen, intern und extern?

Martin Allerchen, Arbeitsdirektor, Lindt Sprüngli Deutschland GmbH
Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin, Institut für Beschäftigung und Employability (IBE)
Carola Wahl, Verwaltungsrätin, Generali Versicherungen und Beirätin, powercloud

Moderation: Dr. Anja Marzuillo, Vice President, Mercuri Urval Deutschland GmbH

14.45 – 15.30 Uhr

Themenforum präsentiert durch unseren Mitveranstalter BARMER

Digitalisierung der Arbeitswelt – was macht mobiles Arbeiten mit unserer Gesundheit?

Prof. Dr. Mustapha Sayed, Experte für Betriebliches Gesundheitsmanagement, BARMER

15.30 – 16.00 Uhr

Kaffeepause

16.00 – 16.45 Uhr

Impulsvorträge und Podiumsdiskussion

Das Ziel kann sich jederzeit ändern – Up- und Reskilling in unsicheren Zeiten

Die Krise hat die Digitalisierung und den damit einhergehenden Weiterbildungsbedarf zusätzlich beschleunigt – individualisiertes, dezentrales, agiles Lernen steht hoch im Kurs. Drei ganz unterschiedliche Organisationen geben Einblick in ihr Weiterbildungskonzept .

Dr. Armin Rolfink, Direktionspräsident I (Leiter Personal), Generalzolldirektion
Marion Rövekamp, Vorständin Personal und Recht und Arbeitsdirektion, EWE AG
Jannis Tsalikis, HR Director, Lautsprecher Teufel GmbH

Moderation: Matthias Schmidt-Stein, CvD Personalwirtschaft Online, F.A.Z. Business Media GmbH

16.45 – 17.30 Uhr

Live-Doppel-Interview inkl. Publikumsfragen

Die Evolution von HR führt… wohin?

Dr. Thomas Ogilvie, Personalvorstand und Arbeitsdirektor, Deutsche Post DHL Group
Dr. Michael Ilgner, Global Head of HR, Deutsche Bank

Moderation: Cliff Lehnen und Lena Onderka, Redakteurin HR, F.A.Z. Business Media GmbH

17.30 Uhr

Gemeinsamer Abschluss: Learnings und Ausblick

Im Anschluss: Sektempfang